Como cada aAi??o, la Junta Interna de ATE ANSES encara una nueva discusiA?n paritaria sosteniendo las banderas mejora salarial y de las condiciones de trabajo.

Venimos sosteniendo como principal consigna la Estabilidad Laboral, para que nuestro Convenio Colectivo de Trabajo incorpore la garantAi??a constitucional de que ningA?n trabajador pueda ser despedido sin invocaciA?n de causa y sin un sumario administrativo del organismo.

Creemos que la Estabilidad es un derecho que genera derechos, como la Carrera Administrativa cuyas Normas Generales estA?n vigentes desde Mayo de 2010. En este sentido, tenemos una propuesta para poner en marcha un RAi??gimen de Movilidad y Concursos que brinde un horizonte de desarrollo posible para los 16.000 trabajadores de ANSES.

Tenemos compaAi??eros que ya van a cumplir cinco aAi??os de antigA?edad en planta transitoria, por lo que resulta urgente reabrir el Curso Concurso para que pasen a planta permanente en el transcurso de este aAi??o. Asimismo, ya avanzamos en el pase a planta y la incorporaciA?n al nomenclador de puestos de ANSES de trabajadoras y trabajadores que vienen desempeAi??A?ndose en A?reas centrales para la polAi??tica de seguridad social.

Por otra parte, hace falta modificar varios aspectos del Reglamento de Personal sancionado por ResoluciA?n 659/12, entre ellos la mayor tolerancia a la puntualidad, el incremento de horas particulares, morigerar las sanciones, reglamentar los sumarios administrativos y mejorar el Servicio MAi??dico para evitar descuentos inmerecidos y arbitrarios.

A su vez, necesitamos avanzar en cuestiones propias del Convenio Colectivo de Trabajo 305/98 ai???Eai??? como la ampliaciA?n de las licencias especiales, por maternidad, por largo tratamiento, por enfermedad familiar de acuerdo al grupo familiar, la regulaciA?n de los tiempos de descanso en la atenciA?n al pA?blico y telefA?nica, asAi?? como el descanso mAi??nimo entre jornadas. Es hora de reordenar el texto completo de nuestro Convenio Colectivo, incorporando todos los acuerdos paritarios que amplAi??an los derechos laborales en ANSES, asAi?? como las actas reglamentarias de Carrera, CYMAT y CIOT.

PA?rrafo aparte merece la organizaciA?n del trabajo en ANSES, cuestiA?n de la que como sindicato queremos opinar. El llamado ai???nuevo modelo de gestiA?nai??? que desde Prestaciones se empezA? a implementar el aAi??o pasado con la intenciA?n de equilibrar la distribuciA?n de la atenciA?n al pA?blico y reducir los tiempos de espera en distintos puestos, puede ser una buena idea que llevada a la prA?ctica se convierte en algo muy engorroso, si no se garantizan previamente las condiciones mAi??nimas de capacitaciA?n laboral, ajuste de los sistemas, mayor tiempo de atenciA?n e infraestructura edilicia de las UDAI.

Porque queremos mA?s seguridad social para todos, tambiAi??n queremos seguir discutiendo la ampliaciA?n de nuestros derechos y la mayor democratizaciA?n de las relaciones laborales en ANSES. Por eso ponemos a disposiciA?n estas Propuestas de ATE ANSES para la paritaria 2014, para debatir entre compaAi??eras y compaAi??eros en asambleas y llevar a un punto mA?s alto la negociaciA?n colectiva dentro del organismo.

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